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開展教育實踐活動要着力解決的突出問題 時間:2013-07-29 點擊量:

公司領導班子和領導成員教育實踐活動要查找以下四個方面的問題。

   (一)形式主義存在的問題。重點解決學風不正、理論脫離實際,不求甚解、不求實效等問題。針對是否將十八大報告精神和科學發展觀理論貫徹落實於企業發展過程中;企業的發展務不務實,脫不脫離司情;領導幹部有沒有急功近利、好高騖遠的思想,黨員有沒有拈輕怕重,執行力不強等行爲;必須教育引導黨員,把心思用在幹事創業上,把功夫下到察實情、出實招、辦實事、求實效上。

    (二)官僚主義存在的問題。重點解決在企業發展改革過程中,不同心協力,不作爲,不維護羣衆利益,脫離實際、脫離羣衆、固步自封等問題。針對有的黨員幹部工作不深入,按部就班,缺乏主動性和創造性;有的黨員缺乏愛崗敬業精神,工作漂浮,不能在羣衆中起表率作用;必須教育引導黨員、幹部深入實際、深入羣衆,虛心向羣衆學習,提高工作能力和水平,增強工作的責任感,熱心爲羣衆服務,接受羣衆監督,團結帶領羣衆,在本職崗位上建功立業。

    (三)享樂主義存在的問題。重點解決精神懈怠、不思進取,追名逐利、貪圖享受、紀律鬆懈、庸懶疲沓等問題。針對有的黨員幹部安於現狀、得過且過,做一天和尚撞一天鐘,缺乏開拓進取精神;有的黨員幹部對生產經營中的新情況新問題被動應付,缺乏憂患意識,必須教育引導黨員幹部保持謙虛、謹慎、不驕、不燥和艱苦奮鬥的作風,樹立危機意識、創業意識、競爭意識,始終保持昂揚向上、奮發有爲的精神狀態。

    (四)奢靡之風存在的問題。重點解決鋪張浪費、講排場、比闊氣、以權謀私等問題。針對有的黨員幹部不計成本、盲目攀比、大手大腳的情況;有的黨員幹部缺乏艱苦創業的思想,不願過緊日子,不習慣從點滴節約費用,必須教育引導黨員、幹部堅守節約光榮、浪費可恥的思想觀念,做到艱苦樸素、精打細算,勤儉辦企業。

 
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